Οι προσωπικότητες μέσα στην ομάδα: Ποιος είναι ποιος;

Μία ομάδα αποτελείται από συγκεκριμένους τύπους προσωπικότητας. Κάθε μέλος φέρνει μαζί του έναν δικό του τρόπο σκέψης, συμπεριφοράς και αντίδρασης. Οι περισσότεροι έχουμε βρεθεί σε ομάδες, και άσχετα αν δεν το καταλαβαίνουμε πάντα αυτές οι προσωπικότητες είναι εκεί και επηρεάζουν τα πάντα: τη συνεργασία, την ατμόσφαιρα και το αποτέλεσμα.

Σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον, η κατανόηση αυτών των τύπων είναι εργαλείο. Το κείμενο αυτό βασίζεται σε καθιερωμένα ψυχολογικά μοντέλα, όπως το Big Five Personality Traits, ώστε να απλοποιήσει την κατανόηση των βασικών προσωπικοτήτων που εμφανίζονται συχνά σε ομάδες.

Όπως όλα τα νομίσματα έχουν δύο όψεις έτσι και με τις προσωπικότητες των ανθρώπων, δεν έχεις μόνο υποστηρικτικούς ανθρώπους αλλά και ανθρώπους που ακούν αρνητική επιρροή είτε ηθελημένα είτε άθελά τους. Ποιοί είναι λοιπόν αυτοί οι τύποι προσωπικότητας και πως τους αναγνωρίζεις;

Οι Υποστηρικτικές προσωπικότητες, είναι αυτοί οι άνθρωποι που κάνουν την ομάδα να λειτουργεί «λίγο πιο εύκολα». Απλώς ξέρουν να συνεργάζονται και να δίνουν ώθηση χωρίς δράματα. Είτε με ιδέες, είτε με συνέπεια, είτε με θετική στάση, βοηθούν την ομάδα να προχωρά μπροστά. Ακολουθούν οι 4 τύποι προσωπικότητας:

1. Η Ψυχή της ομάδας: Ο αισιόδοξος, κοινωνικός τύπος που δίνει ρυθμό και θετική ενέργεια. Πάντα θα κάνει ένα αστείο στη σωστή στιγμή ή θα ξεκινήσει την κουβέντα όταν όλα μοιάζουν βαριά.

2. Ο Στρατιώτης: Ο πιο ήσυχος αλλά απόλυτα αξιόπιστος. Δεν ζητά προσοχή, απλώς φέρνει τα αποτελέσματα. Ξέρεις ότι αν του αναθέσεις κάτι, θα γίνει σωστά και στην ώρα του.

3. Η Ήρεμη δύναμη: Ξέρει να ακούει, να κατεβάζει τόνους και να μην παίρνει τα πράγματα προσωπικά. Κρατά τις ισορροπίες όταν οι εντάσεις ανεβαίνουν και κάνει τους άλλους να νιώθουν ασφαλείς.

4. Ο Δημιουργικός: Ο τύπος που θα φέρει την ιδέα που κανείς δεν σκέφτηκε. Μπορεί να μην είναι πάντα πρακτικός, αλλά η ματιά του έξω από τα τετριμμένα εμπνέει και ανοίγει δρόμους.

Οι Προσωπικότητες που «βαραίνουν την ομάδα», δεν είναι πάντα κακοπροαίρετοι και με τον τρόπο τους τραβάνε την ομάδα πίσω. Άλλοι σαμποτάρουν σκόπιμα, άλλοι απλώς φρενάρουν χωρίς να το καταλαβαίνουν. Όπως και να ’χει, όταν αυτοί οι χαρακτήρες μένουν ανεξέλεγκτοι, η συνεργασία γίνεται δύσκολη και το κλίμα βαρύ. Ακολουθούν οι 5 τύποι προσωπικότητας:

1. Ο σαμποτέρ: Δεν συγκρούεται ανοιχτά, αλλά τραβάει την ομάδα πίσω ύπουλα. Λέει "ναι" σε όλα, αλλά στην πράξη καθυστερεί, κρυφογκρινιάζει ή δεν συνεργάζεται. Κάνει ζημιά χωρίς να φαίνεται και γι' αυτό είναι δύσκολο να τον εντοπίσεις νωρίς. Πάντα κάτι τον εμποδίζει, ποτέ δεν ευθύνεται.

2. Ο Γκρινιάρης: Τίποτα δεν του αρέσει, τίποτα δεν είναι αρκετό. Βρίσκει πρόβλημα σε κάθε πρόταση, αλλά σπάνια προτείνει κάτι καλύτερο. Ρίχνει την ψυχολογία και κάνει την ομάδα να διστάζει. Ακόμα κι όταν όλα πάνε καλά, κάτι θα βρει. Δεν προσφέρει λύσεις, απλώς χαλάει το κλίμα με την αρνητική του ενέργεια.

3. Ο Εγωκεντρικός: Θέλει να φαίνεται. Δεν τον νοιάζει η ομάδα, μόνο η εικόνα του. Θα καρπωθεί τα εύσημα, θα αποφύγει τις ευθύνες. Και πάντα έχει κάτι “πιο σημαντικό” να κάνει.

4. Ο Απών: Είναι τυπικά παρών, αλλά δεν συμμετέχει πουθενά. Δεν εκφράζει άποψη, δεν αναλαμβάνει ρόλο, δεν φέρνει καμία ενέργεια στην ομάδα. Το μόνο που κάνει… είναι να μην ενοχλεί. Οι υπόλοιποι πρέπει να δουλεύουν και για εκείνον.

5. Ο Ελεγκτής: Τα ξέρει όλα, τα ελέγχει όλα, και δεν αφήνει κανέναν να πάρει πρωτοβουλία. Δεν θέλει βοήθεια, δεν δίνει χώρο. Μαζί του η ομάδα νιώθει πνιγμένη.

Μήπως έχετε κι εσείς στο μυαλό σας κάποιον άλλο τύπο που συναντάς συχνά στις ομάδες; Θα είχε ενδιαφέρον να τον προσθέσουμε στη λίστα.

Και αν αναρωτιέστε πώς μπορεί κανείς να διαχειριστεί αυτούς τους διαφορετικούς χαρακτήρες, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο info@coachandkeys.com.

Θα ήταν χαρά μας να βοηθήσουμε!